Jun 9, 2010 · Za pracę w porze nocnej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie. Kodeks pracy ustala minimalną wysokość tego wynagrodzenia na 20% stawki godzinowej, wynikającej z minimalnego wynagrodzenia. Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej określone w omawianym przepisie jest wynagrodzeniem minimalnym. Oznacza to, że wypłacenie dodatku Nov 9, 2022 · 150 godzin w roku kalendarzowym (art. 151 par. 3 k.p.), 260 godzin dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy kierowców (art. 20 ust. 3 ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców – tekst jedn. Dz. U. z 2022 r., poz. 1473). Limit roczny obejmuje tylko godziny nadliczbowe zlecane w oparciu o szczególne potrzeby pracodawcy. May 20, 2011 · Art. 151. Dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych. § 1. Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar Kodeks pracy 1 Preambuła (uchylona) DZIAŁ PIERWSZY Przepisy ogólne Rozdział I Przepisy wstępne Art. 1. [Zakres regulacji] Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. Art. 2. [Definicja pracownika] Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej Zobacz innych prawników. Art. 203. KP - Kodeks pracy - § 1. Młodocianego nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. § 1idx1. Pora nocna dla młodocianego przypada pomiędzy godzinami 22idx00 a 6idx00. W przypadkach określonych w art. 191 Tomasz Kowalczyk. Zawiercie (woj. śląskie) Prawnik. Piotr Witkowski. Gdynia (woj. pomorskie) Zobacz innych prawników. Art. 137. KP - Kodeks pracy - Do pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, a także pracowników zakładowych straży pożarnych i zakładowych służb ratowniczych może być stosowany system Kz79I.

kodeks pracy art 151 par 5